Profissionais garantem serviços estratégicos para o desenvolvimento sustentável e esperam o encaminhamento, pelo Governo do Estado, do Plano de Cargos e Subsídios à ALESC, após meses de negociações com a categoria
Responsáveis por proteger os recursos naturais de Santa Catarina, os servidores do Instituto do Meio Ambiente (IMA/SC) desempenham funções técnicas de alta complexidade e importância estratégica para o desenvolvimento sustentável do estado. Diariamente, atuam na emissão de licenças ambientais, na fiscalização de irregularidades, no monitoramento da balneabilidade das praias e na implementação de políticas de conservação ambiental e na gestão de áreas protegidas, um trabalho técnico essencial para a garantia da segurança jurídica de empreendimentos e do patrimônio natural do Estado.
Neste cenário, diante de tamanha importância no que diz respeito à sua atuação, os servidores aguardam com expectativa a concretização da valorização da carreira. Isso, porque após meses de tratativas e negociações entre os servidores e o Governo do Estado, a expectativa é de que, nesta semana, seja finalmente encaminhado à Assembleia Legislativa de Santa Catarina (ALESC) o Plano de Cargos, Carreira e Subsídios (PCCS) da categoria, um avanço histórico para a valorização da atuação dos profissionais.
O plano, que vem sendo acompanhado de perto pela Associação dos Servidores do IMA (ASSIMA), representa um passo concreto na busca por formação continuada e remuneração condizente com as especializações exigidas para o exercício da função pública ambiental.
“O cumprimento de tais compromissos, além de contribuir significativamente com o alcance das metas ambientais em nível global, cria um diferencial competitivo para a economia catarinense. Isso reforça a elevada importância do IMA e de seus servidores na promoção do desenvolvimento sustentável do estado”, ressalta o presidente da ASSIMA, Bruno Sodré.
Alta produtividade e complexidade técnica
Somente no primeiro trimestre de 2025, o IMA concluiu cerca de 2,5 mil licenciamentos ambientais, autorizações e certidões. Foram concedidos 2.549 processos e arquivados ou indeferidos outros 246, com índice de conclusão de 100,76%. Entre os documentos emitidos, destacam-se 194 licenças de operação (incluindo renovações), 67 licenças de instalação, 44 licenças prévias e 41 licenças prévias com dispensa de instalação.
Trata-se de um volume expressivo de trabalho técnico, que exige dos servidores constante atualização e formação especializada. “A complexidade da nossa atuação é ampliada ainda mais pelas aceleradas mudanças no trato das questões ambientais. Se traçarmos um paralelo, podemos afirmar que as instituições estão apenas se adaptando à velocidade e intensidade das pressões exercidas sobre o meio ambiente em que vivemos. Tal constatação incorre na necessidade de permanente atualização e capacitação ao qual os servidores têm se dedicado. Sem esta base sólida, qualquer decisão ou julgamento adotado será subjetivo”, destaca Sodré.
É nesse contexto que o PCCS, elaborado com contribuição direta da ASSIMA, se apresenta como uma medida necessária e urgente, uma vez que um de seus principais objetivos é valorizar a formação continuada e corrigir distorções salariais. Com isso, o seu encaminhamento e posterior aprovação na ALESC representa um passo estratégico na consolidação de uma carreira mais justa e comprometida com a missão pública de proteção ao meio ambiente catarinense.
Sobre a ASSIMA
A Associação dos Servidores do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina (ASSIMA) foi fundada em 1978, três anos após a fundação do Instituto do Meio de Ambiente de Santa Catarina – IMA/SC, que à época era denominado de Fundação de Amparo à Tecnologia e Meio Ambiente – FATMA. A ASSIMA é uma entidade sem fins lucrativos, que atua de forma autônoma com objetivo de consolidar a atuação profissional dos seus servidores, de modo que estes cumpram sua missão institucional pela conservação e preservação do meio ambiente.
