Em 2025, o Banco do Emprego está registrando uma média de 256 novos cadastros de currículos por mês
O Banco do Emprego, setor ligado à Secretaria Municipal da Indústria, Comércio e Inovação, intermediou a contratação de um total de 433 pessoas, no período entre janeiro e final de abril. Foram 74 contratações em janeiro, 120 em fevereiro, 114 em março e 125 no mês de abril. Uma forma de incentivar e celebrar cada conquista, um empregômetro foi exposto em um mural de destaque, contabilizando mês a mês o total de pessoas formalmente empregadas pelos encaminhamentos do setor.
A Secretaria está atuando fortemente no fomento de novos investimentos no município, propiciando consequentemente a maior oferta de vagas no mercado de trabalho. A preocupação é focada também na qualificação da mão de obra buscada pelas empresas, uma das maiores dificuldades na hora de contratar.
Em 2025, o Banco do Emprego está registrando uma média de 256 novos cadastros de currículos por mês. Importante salientar que, para conseguir uma vaga, o candidato precisa deixar sempre atualizado seu cadastro com informações essenciais, como o contato telefônico e de email. “Mês a mês temos resultados bastante expressivos. Nosso objetivo é que as vagas de trabalhos técnicos sejam em maior quantidade, com salários maiores e que possamos ofertar aos trabalhadores melhores condições”, declara o secretário, Joel Mello Júnior.
Os interessados devem comparecer ao Banco do Emprego portando documento oficial com foto, carteira de trabalho física ou digital e comprovante de residência. O horário de atendimento é de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 14h às 18h.
A Secretaria da Indústria, Comércio e Inovação, está localizada na rua Manoel Thiago de Castro, nº 258, Centro, nas proximidades da Igreja Santa Cruz. Informações adicionais podem ser obtidas pelos telefones 3224-0600 e 3224-0700, setor Banco do Emprego.
A coordenadora do Banco do Emprego, Elisa Hining da Silva, explica como acontecem as dinâmicas de entrevistas encaminhadas pelo setor às empresas. “De modo geral, encaminhamos os currículos dos candidatos às empresas de acordo com os requisitos previamente estabelecidos por elas. Após a análise, a própria empresa entra em contato com os candidatos para agendar as entrevistas diretamente no local. Quanto às entrevistas realizadas no Banco do Emprego, elas são conduzidas pelos responsáveis da empresa contratante. É importante destacar que o Banco do Emprego atua apenas como intermediário entre os candidatos e as empresas; os requisitos específicos de cada vaga e o processo de contratação ficam a cargo das próprias empresas contratantes”.
Maior quantidade de vagas está na indústria
Atualmente, a maior quantidade de vagas disponíveis está no setor de serviços ligados às indústrias. No entanto, também são oferecidas oportunidades em diversas áreas, como comércio, ramo alimentício, hotelaria e outros setores.
Segundo o secretário Joel, duas vertentes estão entre as maiores dificuldades quanto à empregabilidade no município. Uma delas é a falta de mão de obra especializada. “Temos falta de vagas para mão de obra não especializada. Quando a empresa exige especialização, não temos esta oferta de trabalhadores cadastrados no Banco do Emprego. Precisamos que as pessoas busquem se qualificar, para que as empresas empreguem pessoas do nosso município e não precisem buscar fora. Para isso, temos cursos de nível técnico muito bons disponíveis”, salienta Joel.
Os setores que mais empregam em Lages, são áreas que não precisam de qualificação nem experiência. Muitas são vagas de serviços em diversos setores, principalmente na indústria. “Temos ainda uma cultura de não se trabalhar nos finais de semana, ou trabalhos fora do horário comercial, o que dificulta um pouco mais a procura e oferta de mão de obra”, contrapõe o secretário.
No intuito de melhorar esta defasagem de qualificação no município, a Secretaria Municipal da Indústria, Comércio e Inovação buscará mais cursos para ofertar à população, de forma gratuita. “O ideal é que as pessoas se qualifiquem antes mesmo de buscarem uma vaga. Que estejam preparadas quando as oportunidades chegarem”, diz Joel.
De acordo com o secretário, já está sendo feito uma busca por vagas na indústria que exigem maior qualificação. A intenção é facilitar a triagem e a seleção de trabalhadores que melhor se encaixem nas vagas específicas, conforme o grau de conhecimento do candidato.
