Encontro foi realizado na manhã desta quarta-feira (27) entre membros do magistério, administração municipal e entidades
Durante reunião do Comitê de Negociação Setorial da Educação de Balneário Camboriú (CNSE), realizada nesta quarta-feira (27), membros do magistério, administração municipal e de entidades debateram pautas relacionadas à educação na cidade.
No primeiro momento, a Secretaria de Educação apresentou o panorama de ações realizadas em 2025 e 2026 em diferentes setores: estruturais, pedagógicos e financeiros. Entre os avanços destacados em apresentação estão o aumento do valor destinado ao cartão material escolar, maior investimento na confecção dos uniformes escolares, compra de materiais com foco no Índice de Desenvolvimento da Educação (IDEB), reformas nas unidades e a evolução das tratativas para importantes obras, como a do novo Núcleo de Educação Infantil (NEI) Ariribá, Centro Integrado de Educação Pública (CIEP), ampliação do Centro Educacional Municipal (CEM) Nova Esperança e reforma geral do Centro de Atenção Integral à Criança e ao Adolescente (CAIC) Ayrton Senna da Silva.
“Essa reunião é importante no debate, na divergência de ideias, e no entendimento também para os diretores que aqui se fizeram presente levarem para as suas unidades aquilo que foi debatido nesse Comitê, os esclarecimentos necessários de ambos os sindicatos, e também dos secretários que aqui estiveram presentes para esclarecer possíveis dúvidas. A reunião foi propositiva, com respeito e clareza, e muita tranquilidade nas colocações dos segmentos que aqui estiveram representados”, afirmou a secretária de Educação, Zélia Zanella.
Em seguida, a palavra foi dada aos representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Balneário Camboriú (Sisembc), que trouxeram pautas à discussão, com destaque para temas relacionados aos recursos humanos como auxílio assiduidade, hora-atividade e o cumprimento do acordo para o pagamento do piso salarial do magistério. A primeira reunião de 2026 do CNSE também contou com a presença dos diretores das unidades escolares de Educação Infantil e Ensino Fundamental de Balneário Camboriú.
Durante a reunião, foi reforçado pelo governo municipal o compromisso de recompor o piso do magistério de forma escalonada até 2028, e a tramitação judicial dos valores atrasados (não pagos pela administração anterior). Ambas as deliberações estão de acordo com o que foi deliberado em assembleia extraordinária do sindicato pela categoria.
Para o secretário da Casa Civil, Leandro Índio da Silva, o momento foi de diálogo e alinhamentos, entre todos os presentes, de ações que visam fortalecer a educação pública no município. “Todos tiveram seu momento de fala, expuseram ideias e apresentaram aquilo que acreditam ser o melhor para a educação, que é o foco do Comitê. Todas as sugestões e apontamentos feitos pela entidade sindical, pela associação e pelo Conseme serão encaminhados para a Comissão Permanente de Negociação e, na próxima reunião do Comitê setorial da educação, teremos os retornos das demandas”, explicou.
Constituíram a mesa o secretário da Casa Civil, Leandro Índio da Silva; secretária de Educação, Zélia Zanella; secretário de Gestão de Pessoas, Ary Souza; secretária da Fazenda, Magda Bez; representante da Secretaria de Planejamento, Olnear Cecatto; representantes do Sindicato dos Servidores Municipais de Balneário Camboriú (Sisembc), Valdir Lolli e Mariza Zerbatto; representante da Associação de Professores e Especialistas de Balneário Camboriú (Aprobc), Marcos Antônio da Silva; representante o Conselho Municipal de Educação (Conseme), Wilson Vieira Filho; representante dos diretores do Ensino Fundamental, Ricardo de Pauli; e representante dos diretores da Educação Infantil, Salete Maria Colle.
Sobre o comitê
O Comitê foi instituído via Decreto nº 12.761, de 29 de outubro de 2025. Trata-se de um grupo de trabalho que tem a finalidade de discutir e negociar pautas consideradas importantes para a categoria. Entre elas estão a reestruturação da rede pública municipal de ensino, ampliação das oportunidades de formação continuada para os profissionais, estratégias necessárias para a melhoria permanente dos indicadores de ensino-aprendizagem, valorização salarial da categoria e tramitação de propostas que ampliem benefícios aos servidores deste segmento.
