Outro avanço apresentado na pauta diz respeito aos reenquadramentos. A Prefeitura propôs um novo calendário para implementação a partir de fevereiro de 2027, com reajuste de 6% para as categorias contempladas na pauta sindical. A proposta também inclui os coordenadores pedagógicos, com revisão da carreira e atualização do manual de ocupação — uma demanda histórica da categoria.
O secretário de Administração, Fernando Marcelino, destaca que a Prefeitura tem mantido diálogo permanente com o sindicato e buscado alternativas viáveis para ampliar os benefícios aos servidores. “Estamos avançando dentro daquilo que é possível do ponto de vista financeiro e orçamentário. A inclusão do auxílio-alimentação em períodos como férias, 13º e licença-prêmio representa mais um passo importante na valorização do servidor público municipal, numa proposta abrangente dessa gestão”, afirma.
Atualmente, Blumenau conta com mais de 10 mil servidores municipais. Com a nova contraproposta apresentada pela Prefeitura, o impacto estimado na folha de pagamento para 2026 será de R$ 58,5 milhões, além de R$ 24,7 milhões por ano, a partir de 2027, referente aos reenquadramentos.
A nova proposta foi aprovada pela categoria em assembleia e agora seguirá para aprovação da lei na Câmara de Vereadores.
postada em 20/05/2026 16:52 – 178 visualizações
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Foto: Aline Franzoi Santos Fleith -
Foto: Aline Franzoi Santos Fleith
